市人事劳动社会保障局200年上半年工作总结下半年工作思路

市人事劳动社会保障局200年上半年工作总结下半年工作思路200年上半年，我局在市委、的正确领导和上级业务部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、确定的目标责任和本局工作思路，以两年工作为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事劳动工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利。一、上半年主要工作回顾（一）人才服务成效显著一是充分利用各方资源解决人才供需矛盾。积极开拓本地平台。在本市范围内共举办2场大型招聘会、2场专场招聘会及16次人才集市日，累计参展单位393家，提供岗位10161个，招待应聘人员近2万人。利用外地平台引进紧缺人才。上半年组团赴武汉、哈尔滨、合肥、杭州、台州等省内外城市参加大型人才交流会共5次，累计达成意向3000多人。开展网络平台招聘。5月举办“临海市春季大型综合网上人才招聘会”，参会单位达到187家，提供2569个岗...