班主任考核、奖励暂行办法为了增强班主任的事业心和责任感，表彰先进，鼓励竞争，不断提高学生工作的水平，促进学风的根本好转，现制定我院班主任考核、奖励暂行办法如下：一、工作考核1、班主任考核工作在院学生工作领导小组统一领导下，由院学工办具体负责。考核工作每月进行一次。2、考核内容：（1）能按时参加校、院组织的班主任工作会议，不无故缺席；（2）每月至少召开两次班会，每周下班不得少于3次；（3）所在班级基本消灭迟到、旷课现象，学生离校24小时以后能及时发现并报告。（4）能及时完成校、院布置的各项班主任工作，不拖拉，不推诿；（5）所在班级能积极参加校、院举行的重大活动，不拖后腿；（6）认真填写班主任工作日志，对班级重要事件、重点人物的谈心活动要有记载；（7）所在班级无重大违纪事件和事故发生。二、奖励办法（1）考核合格的班主任由学院每月发放补贴60元（45人以下班级）、90元（45人以上班级），对考核...