乌什县2004年度机关、事业单位
干部考核工作于11月15日开始，通过精心组织，周密安排，有计划、有步骤地开展了干部考核工作，并于2004年12月15日全部结束，现总结如下：一、制定
方案、严格程序，坚持干部、公平公正的原则。2004年度干部考核工作按县委领导的批示，在总结已往经验的基础上，做到早安排、早部署，早落实。一是制定方案。依据《阿克苏地区2004年度机关、事业单位工作人员考核工作实施方案》的要求，结合我县实际，制定和下发了乌什县干部考核通知、文件。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面进行了明确和规范。二是明确责任。结合我县目标考核工作，指定了一名干部专门负责干部考核办公室的日常事务和协调工作。并抽调1名工作人员负责登记、造册和汇总工作。三是严格程序。要求各乡镇、县直各单位坚持干部、公平公正的原则，在、总支、党支部的监督指导下，按照个人述职（总结）、民意测评、领导评鉴、组织审核...