人力资源部2023年上半年工作总结

人力资源部2023年上半年工作总结2023年上半年，人力资源部在企业领导班子的正确领导下，在各部室、各下属单位的支持协作下，认真贯彻落实国家有关人事工资、劳动用工和社会保险等方面的方针政策,按照总体部署，继续推进人事分配制度改革，大力组织开展员工教育培训，搞好社会保险统筹，加强队伍建设，真抓实干，努力工作，取得了一定的成绩，使企业人力资源管理提高到新的水平。回顾半年来的工作，主要做了以下几个方面：一、积极推进人事分配制度改革，促进全行业务稳健发展。一是积极推进薪酬分配制度改革。为加强业务考核与管理,完善内部考核机制,体现效率优先、兼顾公平的分配原则，充分调动全行员工的工作积极性，2023年，在去年实行考核的基础上，根据业务发展和强化内部管理的需要，增加了业务和内部控制两项考核内容，使整个考核体系能够覆盖全部业务，而且突出了内控管理在业务经营管理中的重要地位。另外，各项目的考核方法进一步调整...