政府在劳动关系中的角色思考

时间：2007-11-2 22:41:10 [下载该文章] [会员注册]

近年来,随着市场经济的不断完善和发展,在劳动关系中发挥着愈来愈重要而特殊的作用。在劳动关系中扮演的角色、强调的重点以及对劳动关系的干预程度,与各国的历史背景和传统文化有关。美国、法国和德国的劳动关系强调集体谈判,在集体谈判方面有着相近的立法。英国在传统上则强调劳资双方的自愿主义和自决信念。在澳大利亚,则主要着眼于由出面维持产业和平。英国利物浦大学教授罗恩·比恩在《比较产业关系》一书中指出,在劳动关系中主要扮演五种角色⑴扮演第三方管理者角色,为劳资双方提供互动架构与一般性规范⑵扮演法律制定者的角色,通过立法规定工资、工时、安全和卫生的最低标准⑶如果出现劳动争议,提供调解和仲裁服务⑷作为公共部门的雇主⑸还是收入调节者。台湾学者林大钧先生认为,美国联邦是促进劳资合作的催化剂或鞭策者,是劳动争议的调解人、仲裁者或受害方的支持者,是劳动法律的制定者和执行者,在劳动关系中扮演一个不可或缺的角色。我们...

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