人力资源部上半年工作总结7335763500

人力资源部上半年工作总结73357635　人力资源部上半年工作总结；年上半年，人力资源部在企业领导班子的；回顾半年来的工作，主要做了以下几个方面：；一、积极推进人事分配制度改革，促进全行业务稳健发；一是积极推进薪酬分配制度改革；了绩效考核的激励约束作用；二是加强干部交流，防范金融风险；三是加强内退人员返聘管理，有效利用全行人力资源；四是引进高层次人才，优化人才结构；二、加强干部职工教育培人力资源部上半年工作总结年上半年，人力资源部在企业领导班子的正确领导下，在各部室、各下属单位的支持协作下，认真贯彻落实国家有关人事工资、劳动用工和社会保险等方面的方针政策,按照市行的总体部署，继续推进人事分配制度改革，大力组织开展员工教育培训，搞好社会保险统筹，加强队伍建设，真抓实干，努力工作，取得了一定的成绩，使企业人力资源管理提高到新的水平。回顾半年来的工作，主要做了以下几个方面：一、积极推进人事分配制...