近年来，我市先后多次组织年轻
干部到乡镇和园区进行短期挂职锻炼。市乡换届后，我们着眼于领导班子可持续发展的要求，及时将干部工作的重点由领导班子的集中换配备转到领导班子的经常性建设上，积极探索年轻干部培养锻炼的规律和途径，组织乡镇、市级机关和园区年轻干部双向交流挂职锻炼，即选调乡镇干部到市级机关挂职，熟悉全局工作，掌握机关工作规律，增强宏观决策能力、行
政协调能力，提高工作的规范化程度和法制意识；选派市级机关干部到乡镇和园区挂职，熟悉
农村基层工作，增强处理具体问题的能力和经济工作能力。此举得到社会各界的广泛好评和支持。一、主要动因一是着眼于经济社会的可持续发展。党提出了建设全面小康社会的战略任务，省第十一次代表大会、市第五次代表大会确定了全面建设小康社会的宏伟目标。我们根据市委要求，结合实际，提出到2010年实现全面小康建设的主要指标，力争提前12年完成全面小康社会建设的目标任务。“全面达小康，...