龙岗区人事局工作总结

(一)一个重点：就是大力实施人才强区战略，为龙岗经济社会发展提供人才支持和智力保证。1、引才质量有所突破。今年共引进各类人才2511人，其中博士1名，硕士175名，本科2355名，大专23名，中专5名，引进留学生2名。今年接收毕业生和引进人才的数量均创我区历史新高，素质高、结构合理，为龙岗社会经济发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。2、引才方式有所创新。我们不仅在本地开设人才场，摆摊设点招揽人才，同时还积极采取走出去与请进来相结合，引智与借脑相结合，利用项目引才、产业聚才。(1)协助组团参加了赴美国、加拿大招商引智活动。这次活动由李铭、田夫副区长带队，由区委办、科技局、贸工局和人事局具体承办，是深圳市建市以来第一个以区为单位，在海外开展的大规模招贤纳才活动。共有13个单位提供了70个职位。(2)积极组团参加第二届人才高交会。10月12日13日我们共组织了35家区内大型企业及新办的高新技术...