行政人事部2010年总结及2011年计划

　公司；工作不足不足总结行政人事部2010年工作不足总结；为在2011年更好的开展行政人事部各项工作，全力；2010年工作中存在的不足；一、人事方面1、人员招聘效果欠佳；公司；半年新加入公司，需要一定团队磨合和岗位熟悉期等一；2011年工作计划与思路2011年工作计划与思路；第一部分：第一部分：人力资源管理工作一、人员招聘；公司；1、人才市场现场招公司工作不足不足总结行政人事部2010年工作不足总结及2011年工作计划与思路为在2011年更好的开展行政人事部各项工作，全力配合公司2011年度生产销售目标的达成，现将2010年工作中存在的不足之处作以总结和对2011年工作的计划与思路报告如下:2010年工作中存在的不足一、人事方面1、人员招聘效果欠佳。主要表现为：①部分岗位招聘不及时；②招人员招聘效果欠佳。聘人员流失率较高；③招聘渠道拓展和资源信息收集力度不够。2、绩效考核适用度不高。现行各...