人事部年度总结及2013工作计划

14人事部年度总结及2013工作计划人事部2012年度总结及2013年度工作计划；2010年8月份，我进入亚泰科技担任人事主管工作；行政人事部是公司管理的核心部门，是企业文化建设的；2012年，在公司领导的支持下，行政人事部在这期；为总结经验，寻找差距，促进部门各项工作再上新台阶；1、完善制度：【员工行为规范】完善公司的规章制度；司现行可操作执行，做到有据可依、有据可管；2、组织结构：根据公司人事部2012年度总结及2013年度工作计划2010年8月份，我进入亚泰科技担任人事主管工作，这两年对我来说收获很大、感受颇多。尤其要感谢王总给了我这次到亚泰工作的机会，令人特别欣慰的是，自从我到亚泰工作以后，领导给予工作上的大力支持，和同事们在工作中的相互配合，让我为加入这个团队而感到自豪。两年时间就这样过去了，回头看看自己，看似忙忙碌碌，做了许多工作，但有很多的欠缺和不足。行政人事部是公司管理的核...