.用科学观提高选人用人公信度报告首次提出，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔
干部，提高选人用人公信度。这进一步明确了新时期干部选拔任用工作的方向、原则、标准和价值取向，对于选好人、用好人具有很强的针对性和现实意义。因此，作为组织部门，要以为指导，以群众满意为标准，进一步提高选人用人公信度，为当地的经济社会发展选好人、用好人。一、进一步落实群众四权，调动干部群众参与选人用人的积极性一要努力营造群众参与民主推荐的氛围。要通过新闻媒体的宣传和引导，增强群众参与民主推荐的意识，提高群众参与民主推荐的主动性和积极性，努力打造有利于群众民主推荐的外部环境。二要合理扩大群众参与推荐的范围。不断扩大群众参与推荐的范围和比例，适当延伸到下属单位、相关部门、
人大代表、
政协。三要充分考虑群众民主推荐的意愿。要扩大个别谈话的范围，对群众不满意的干部坚决不予推荐，尊重民意，顺从民意，干部的升...