一、通过结构引导，按照六大联动的总体要求，逐步调整和整合福利企业产业结构，并根据我市残疾人就业面的扩大适度创办部分福利企业，使我市福利企业各项经济指标比２００４年递增７％，残疾人就业增２％，残疾职工各项福利保障率增５％。二、通过进一步调查研究，在性政策暂无法出台的情况下，争取福利企业投资主体问题有一地方性的政策出台，重点是要对历年形成的减免税和今后减免税分配的界定，使长期制约福利企业管理问题得到有序转制。三、对审批制度进行深化改革，使之更加符合《行政许可法》精神，切实提高工作效能，各部门之间权责更加明确统一，避免职责不明。四、进一步构筑和完善残疾人就业平台，使之制度化、正常化。通过网上职介，就业洽谈会等形式充分利用中国福利企业网和市残联等资源优势，不断提高我市残疾人就业率和保障率。五、在已建立的福利企业资质管理软件系统的基础上进一步全面推广应用和升级完善，将福利企业政策管理的日常工作逐步以...