关于教师与校长交流调动工作的实施方案

关于教师与校长交流调动工作的实施方案为促进义务教育学校教师和校长的合理流动，促进学校均衡发展，确保教师和校长流动工作有效、有序开展，制定本实施方案。一、指导思想落实转作风、提质量与抓安全、保平安，抓教学、保质量，使教师和校长流动工作科学有序，学校师资水平趋于优质均衡，提升教学水平和学校管理能力，逐步实现各学校教师配置基本均衡的发展目标。二、交流方向由超编学校向缺编学校流动；由学校向教学点及教学点之间流动；由乡镇所在地学校向相对偏远学校流动；由优秀师资比例较高学校向薄弱学校流动。三、交流对象1、45岁以下、在同一所学校工作满58年的教师；2、男55岁、女50岁以下，任现职满58年的校长。3、教师每年交流一次，校长一般为35年交流一次。个别学校因实际情况及时交流。四、交流比例学校每年教师交流比例不低于符合交流条件教师总数的20%。五、交流形式1、街道内学校间交流，以街道统筹，学校（教学点）之间...