2011年行政人事工作总结

我们告别成绩斐然的2011，迎来了充满希望的2012。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水回顾即将过去的这一年，昨天工作的情景还历历在目，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结培训模块行政人事部在2011年对不同阶段不同岗位不同业务需求设计开展了针对性的训练：共组织安排培训18场，其中大型潜力外训1场，新业务人员培训6场，业务人员能力提升培训5场，业务经理卓越管理提升培训4场，文职技能提升培训2场，通过以上的培训更大大尺度挖掘员工潜在能力、激励员工向上动力，让员工个人能力得到更大更快的提升，将个人价值最大化。人员招聘模块2011年行政人事部通过网络...