2022年
干部教育
培训工作
汇报近年来，市深入贯彻落实《干部教育培训五年规划》，扎实推进干部教育培训铸魂赋能强基工程，在坚持党校培训主阵地的基础上，认真落实上讲台制度，切实发挥市直有关职能部门作用，形成工作合力，着力提升干部教育培训工作质效。一、坚持党校培训主阵地，开发优质精品课程。充分发挥市委党校、安徽小岗干部学院培训主阵地作用，坚持高起点规划、高标准建设，推动安徽小岗干部学院提档升级。扎实推进师资、课程、教材、教学点四个一批建设，探索建立了安徽小岗干部学院与党校师资上挂下派制度，先后选送6名年轻
教师到党校跟班学习锻炼，着力拓宽视野，提升专业化能力。开发了案例式、影像式、研讨式等90余门精品特色课程，形成了315天的课程体系，《大包干的历史必然性及当代启示》被中组部干教局评为教育精品网络课程。初步形成了以小岗村教育资源中心圈为龙头，以红色教学线、
农村改革教学线、乡村振兴教学线、优秀传统文化...