2022年提升
干部教育
培训效能经验材料县坚持把干部能力素质提升作为服务保障高质量追赶发展的有力抓手，突出政治历练、能力训练、实践锻炼和思想淬炼，不断创新培训载体、丰富培训形式，为融入一核三带、实施四强行动提供坚强的干部人才支持。一、聚焦理论教育，丰富载体开展讲授式培训。坚持把理论教育放在首位、贯穿始终、融于实践，分层次、多渠道开展、历次全体会议精神的学习，采取中心组专题学、邀请专家辅导学、集中研讨交流学、平台载体推送学、支部共建联合学、融入业务实践学六学模式，每年在县委党校举办主体班次25期以上，培训干部5000多人次，引导广大干部深刻学习领会新时代创新理论，坚持用创新理论最新成果武装头脑、推动工作、指导实践。二、聚焦年轻干部培养，创新方式开展专题式培训。始终把年轻干部培养储备作为打基础、利长远的根本途径，聚焦高质量追赶发展和学习贯彻省市县代表大会精神，固化专题辅导、现场教学、情景教学、体...