在领导班子和述职的基础上,与会人员进行民主测评,对领导班子的政治鉴别力、政策敏锐性、大局意识等十多项评价内容和的德、能、勤、绩、廉等五项评价内容进行测评建立健全
干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观,提高执政能力的关键举措近年来,我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线,科学设置考核环节,准确规范考核内容,不断充实和完善考核手段,努力探索建立以工作实绩和德才素质评价为核心内容的干部综合考评机制,使干部考核工作更具针对性、可操作性和公正性 一、基本做法 1、责任承诺考实每年初,我们结合上级下达的各项目标任务,围绕市委、的中心工作和重点任务,层层分解、责任到人,通过沙河市电视台、市报等媒体,将各单位年度工作思路、主要任务和实现的目标,向社会各界进行公开承诺,自觉接受单位干部职工和社会各界的广泛监督、评议年终考核时,提前下发有关考核文件,并通过新闻媒体向社会发出考核公告,...