为适应我盟教育改革和发展的要求，进一步改进工作作风，坚持，真正建立起适应于市场经济规律，顺应现代教育技术发展要求，推行符合本地区、本部门实际的人员聘用制人事管理制度，着力提升服务基础教育和
教师信息化的能力，充分发挥电教、仪器系统的整体优势，特制定本
方案。一、指导思想：以理论和为指导，认真贯彻执行科教兴国的战略方针，全面实施《教育法》、《教师法》和、深化教育改革的一系列决策，树立人才资源是第一资源的观念，坚持尊重知识、尊重人才的方针及坚持公平、平等、竞争、择优的原则，以合理配置教育人才资源、转换用人机制、搞活分配体制、提高服务质量和办事效益为重点，理顺聘用制度，引入竞争机制，为教育发展提供强有力的组织保证和人才保证。二、改革目标：通过电教馆、仪器站和普通话测试办公室合并，重新整合教育资源，明确职能职责权限，逐步建立符合本单位自身发展规律，充满生机和活力的管理体制、运行机制和发展机制，优化教职...