文章标题：公司创建学习型企业事迹材料参考范文精彩导读：并把学习创建情况纳入到精神文明建设、模范职工之家、先进党支部、先进团支部的考核当中，建立健全创建学习型企业情况分析制度、检查考核制度、奖惩激励制度，对创建学习型企业工作实行定期分析，定期检查，定期考核，定期奖惩。每季度组织相关部门人员深入到各单位检查，发现不足立即整改。机构、人员、责任、分工的落实，为创建活动提供了基础保障。文章正文：报告强调要建设全民学习、终身学习的学习型社会，所以，创建学习型企业，是时代的使命。市通信分公司继把2002年作为员工教育
培训年，在全体员工中开展以《谁动了我的奶酪》为主题的读书、交流、讨论活动后，2003年，结合本企业实际，提出了把通信建设成为服务型企业、学习型企业、管理效益型企业，把创建学习型企业作为企业文化建设的一个有机组成部分，明确提出要提倡一种学习精神，营造一股学习气氛，建设一支高素质的员工队伍，把...