开拓创新构建管理平台同心同德共筑学习团队公司车间成立于1998年，在册员工87人，目前担负着向两个电解铝系列供电、供风、供水的重任，被誉为铝电解的“心脏”。2003年车间被列为集团创建学习型组织的试点单位，集团公司人力资源部亲自督促检查指导，公司人力资源部长作为创建学习型车间的辅导员，使创建工作向正规化、系统化推进。从1998年至今，车间先后参与建设、管理了公司三个系列、十万吨规模电解铝的供电、供风、供水任务，截至2005年9月28日，已实现
安全运行2480天，累计供送电46亿千瓦时，供风6.3亿立方米，供水0.7亿立方米，完成大型倒闸操作1200余次，查出并处理隐患100余起，技术革新50多项，创造经济价值400多万元。2003年以来先后荣获省五一劳动奖状、集团先进基层、集团先进团支部等多项荣誉。一、导入学习理念，营造学习氛围，推崇“三新”管理思路1、接受新观念学习型组织理论是一种全新的...