按照关于“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求，供电公司充分认识到加强学习的重要性和紧迫性，以“创建学习型企业，做诚信
电力员工”活动为抓手，切实抓好本单位的学习，在公司内形成讲学习、重学习的良好风气。他们立足当前，着眼长远，从实际、实效出发，制定创建
方案，安排符合实际需要的学习内容，设计富有特色的创建载体，建立行之有效的机制，组织形式各多样的学习创建活动，使创建活动生机勃勃，富有成效。具体做法如下：一、加强组织领导，搞好宣传动员创建学习型供电企业，塑造供电行业良好形象，能为实现企业持续发展提供过硬的智力支持、精神动力和思想保证。为了抓紧抓好创建活动，公司召开专题会议，成立了以总支任组长，其他公司领导为副组长及各职能科室负责人为成员的领导小组，下设办公室，配备得力
干部，具体组织、协调和指导创建工作,研究制定了翔实的活动方案。为了加大宣传力度，总支、团总支、
工会分别召集、团员、工会会员召开...