关于我县卫生专业人才队伍现状的调查医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源作为最重要的卫生资源，在医疗卫生事业发展中起着决定性作用，人才队伍建设显得尤为重要，已成为医院管理者的首要任务。我县是贫困县，县域经济发展较慢，交通信息闭塞，在这种情况下要依靠丰厚的待遇，良好工作生活环境引进人才的难度较大，而盲目的强调引进人才，往往还会导致人才流失的问题，人才流失严重则会限制医院的发展。稳定现有专业技术人才队伍已成为我县卫生人才队伍建设的当务之急。为此，我们就全县卫生专业技术人才队伍的现状开展了调查。一、基本情况截止2004年底，卫生系统共有正式在职职工314人，其中各类专业技术人员270人，占职工总数的87.6。按职称分：高级职称15人，占专业技术人员总数的5.5；中级职称91人，占专业技术人员总数的33.1；初级职称164人，占专业技术人员...