长春供电公司门前锣鼓声声，人头攒动，该公司调度通讯所综合自动化一班载着“企业学习型红旗班组标杆”的荣誉凯旋而归，国家电网公司获此殊荣的仅有2个班组。征尘未洗，班长石钰放下奖杯和鲜花，换上工作服，脚步匆匆赶到了浦东路变电所作业现场，回到了朝夕相处的伙伴中间。这个班组缘何有如此强烈的吸引力和竞争力？笔者带着疑问走进了他们。动力源于团队的快乐学习综合自动化一班担负着长春地区６座２２０千伏变电所和１８座６６千伏变电所的二次设备维护与管理工作，科技含量高、调试任务重，工作责任大，班组６名同志形成了年龄搭配合理、高学历、高素质的团队。创建“管理现代化，资料标准化，员工知识化”的新型班组，这是该班组作出的自身定位。调度通讯所浓厚的学习氛围和良好的激励机制，成为该班组开展快乐学习的沃土。班长石钰，大学毕业后从事了１２年的教学工作。他凭借深厚的理论基础和勤学苦干的精神，成功完成了由
教师到技术工人的角色转换，...