激励是实现有效管理的重要手段。自觉的管理活动必然要求运用一定的激励手段和采取一定的激励措施去激发人们的动机、满足人的需要、调动人的工作积极性。在现代管理中，通过激励去进行管理，表现了管理者对被管理者的各种需要有着深刻的认识，同时也表明了管理者对被管理者各种需要的尊重。激励，顾名思义就是激发人的动机和内在动力，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的心理过程。激励在本质上就是激发、鼓励和努力调动人的积极性的过程。激励作为一种必不可少的现代管理手段，其理论的基础则是建立在人的各种客观需要上。任何人都有一定的需要，并不断地追求这些需要的满足。而且人的需要不止一个，在不同的情况下，人又会有不同的需要，当一种需要得到满足之后，又会产生新的需要，在较低层次的需要得到满足之后，又会产生较高层次的需要。正是这种不断追求需要的满足，对人的行为造成连续的刺激。作为管理手段的激励，是利用人的需要的客观性和满足需要的规律...