区人力资源局法制工作2013年工作计划

一、加强依法行政的基础性建设工作。完成《罗湖区人力资源局规范化建设文件汇编》工作。进一步修改和完善我局的各项管理制度、规范性文件及各项行政许可、行批、行政服务的实施办法，并且汇总成册，为我局各项工作的顺利开展提供强有力的制度保证。二、完善干部职工学法活动制度化、规范化工作。制定主题定期组织我局干部职工开展“法制讲座”、“法制培训”等沙龙活动。活动内容可以结合具体的案例，也可以结合最新颁布的法律法规。三、优化行政执法、行批监督方式。从内部监督入手，组织各科室按照区《行政执法案卷评查办法》、《行批管理办法》及我局的相关规定，每半年开展一次局内行政执法、审批、服务事项的效能评查活动。通过交叉检查，及时发现问题，及时纠正并加以完善，推动我局依法行政能力实现全面提升。四、制作更简单便捷的劳动普法宣传单张和手册。根据2012年普法工作实际及企业普遍出现的问题，制作劳动普法宣传系列主题单张，其中包括工资...