组织部干部2022年“五问五破、五比五先”机关作风建设专题会议剖析材料

组织部干部2022年五问五破、五比五先机关作风建设专题会议检查材料根据市委组织部《关于开好2022年五问五破、五比五先机关作风建设专题会议的通知》要求，本人认真学习《》第四卷、《浙江足迹》等原著原文，市委五问五破、五比五先作风建设专项行动要求。为开好这次专题会议打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，五个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源,明确了下步努力方向。现检查如下一、存在的问题（一）争先劲头足不足一是锻炼还不够扎实。作为党小组长落实、开展等还不够严格，有时存在不求质量、得过且过的问题。斗争精神也不够强，爱党、护自觉性还不够高，没能时刻站在立场考虑问题，维护权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有及时挺身而出坚决制止。...