企业思想政治工作要多元化推进电信

近几年，随着中国电信对内各项制度改革的不断深入，加上外部市场竞争的日益激烈，企业所面临的是前所未有的历史性挑战。在这种严峻的历史变革驱动下，无疑给企业思想政治工作提出了新的要求。企业应当如何正确地处理好这些新的问题？企业思想政治工作必须要多元化推进；用思想政治工作化解改革中出现的矛盾，帮助员工适应新形势，转换思想观念，为企业改革注入新的活力；营造良好的内外部环境，使企业长期保持稳定发展的态势。一、做好在岗员工的思想政治工作，是深化企业改革、促进企业发展的有效途径思想政治工作是企业改革的动力，是前进的号角。做好企业在岗员工的思想政治工作就等于是给企业发展注入了动力。据统计调查，我省大部分地市县电信局在册员工与内退员工的比例几乎持平，有少数县局内退人员甚至高于在岗员工比例，在岗员工年龄大都在30岁左右，大中专以上学历占在岗人数的50％以上。企业员工充满青春活力，文化知识结构越来越高，是电信企业...