让hr高效率、高质量学会现代管理技术，教学游戏、情景模拟第一次上hr
培训讲台。hr培训例来是老师在台上讲课，学员在下面听讲。双高人才发展服务中心培训部近期举办的“第二期人力资源经理培训班”和“企业绩效考核培训班”突破了僵硬、单一的培训方式，情景模拟教学游戏第一次走上hr培训讲台。学员们普遍反映此期培训班在解决学用脱节的问题上进步显著，有的学员称之为“精品培训”。近日记者采访了该培训班主任王援农和培训部业务主管钟瑞红。创新培测技术，让hr不再说学了不会用王援农主任说，hr培训面对的最大困惑是学员总是反映学习之后解决不了实际问题，一遇关键问题就卡壳。他认为这是以往培训重理论、重知识，对实用技术培训粗浅以及学用脱节所致。本市高新技术企业，面对加入wto后国际竞争的挑战，急切需要hr经理掌握现代绩效考评、人才选拔、人才测评、薪酬设计等人力资源管理技术，以推进企业加快发展。王援农说，培训仅仅停留在介...