组织部部长2022年“学经济、提能力、促发展”活动学习心得体会

组织部部长2022年学经济、提能力、促发展活动学习心得体会自学经济、提能力、促发展活动开展以来，通过对经济知识的学习，进一步弥补了自身知识结构的短板弱项，对于组织工作服务经济社会高质量发展有了新的认识。近期阅读了《置身事内：中国与经济发展》一书，该书从学界的角度，将作为分析的主角，有机融合了经济学原理和我国经济发展实践，以地方投融资为主线，从微观机制和宏观现象两个层面，用严谨的逻辑、详实的数据、典型的案例论述了我国经济发展的特点和路径，阅读后感到受益匪浅。书中提到一个激励相容原则，即如果一方想做的事，另一方既有意愿也有能力做好，就叫激励相容。这一原则启发我们，组织部门如何在经济发展中发挥应有的作用？我想，建立完善相应的激励机制是有效的途径，经济建设作为我们的中心工作，在机制设计时就要将干部个人得失与本地经济发展紧密挂钩，同时，要扩大覆盖面，既要激励地方主要负责人，也要激励基层的普通公务员。...