组织部部长2022年“学经济、提能力、促发展”活动学习心得体会[VIP]

发布时间:2022-2-7文章大小:669字节页数:1页
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组织部部长2022年学经济、提能力、促发展活动学习心得体会

自学经济、提能力、促发展活动开展以来,通过对经济知识的学习,进一步弥补了自身知识结构的短板弱项,对于组织工作服务经济社会高质量发展有了新的认识。近期阅读了《置身事内:中国与经济发展》一书,该书从学界的角度,将作为分析的主角,有机融合了经济学原理和我国经济发展实践,以地方投融资为主线,从微观机制和宏观现象两个层面,用严谨的逻辑、详实的数据、典型的案例论述了我国经济发展的特点和路径,阅读后感到受益匪浅。书中提到一个激励相容原则,即如果一方想做的事,另一方既有意愿也有能力做好,就叫激励相容。这一原则启发我们,组织部门如何在经济发展中发挥应有的作用?我想,建立完善相应的激励机制是有效的途径,经济建设作为我们的中心工作,在机制设计时就要将干部个人得失与本地经济发展紧密挂钩,同时,要扩大覆盖面,既要激励地方主要负责人,也要激励基层的普通公务员。当然,经济发展的内涵

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