水利系统人员聘用制度改革实施
方案根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》；省水利厅《关于印发（省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神，结合我分局实际情况，制定如下实施方案。一、聘用制度改革的指导思想坚持以和为指导，按照《湖北省河道管理局实行人员聘用制度暂行办法》的有关规定，以局《关于做好人员聘用改革工作的通知》文件精神为基本依据，积极稳妥推进人员聘用制度改革，促进分局各项工作的巩固与发展。二、聘用制度改革的原则1、充分体现定岗定员与人员聘用相结合的原则。在依据《湖北省河道管理局机构岗位及职责方案》设岗定员的基础上，结合本分局工作实际，按照德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则确定上岗；按照平等自愿、协商一致的原则，实行人员聘用制，实现人事管理方式由身份管理向岗位管理、由单...