卫生系统深化人事制度改革实施办法

为认真贯彻《昆明市委、昆明市人民印发关于加快推进医疗卫生事业改革与发展和进一步加快民营医院发展两个文件的通知》（昆发〔2008〕5号）精神，进一步深化卫生系统人事制度改革，充分调动广大医务人员的积极性和创造性，增强医疗卫生单位活力和自我发展能力，制定本实施办法。　一、工作目标　以精神为指导，贯彻落实，通过深化人事制度改革，建立单位自主用人、人员自主流动的新型用人机制；将员工的“身份管理”转变为“岗位管理”，员工由“单位人”转变为“社会人”，按需设岗，实行岗位分级管理，按岗定酬，逐步建立同工同酬、公正、公平的行业运行机制。　二、适用范围　本实施办法适用于市卫生局直属事业单位和在市卫生局注册登记的民营医院。　三、市级医疗卫生单位的管理　（一）事业单位　1.各单位补充人员，按照公平竞争、择优选用的原则，充分发挥用人自主权，面向社会，公开招聘，放开人员进、出口，建立市场化的用人机制。对特殊岗位及高...