教育系统
学校绩效积分制管理办法为加强我市学校绩效管理，充分发挥绩效的杠杆作用，教育系统实施积分制管理，全面推进全市教育事业健康发展，现制定具体办法如下：一、工作目标为了充分激发学校工作主观能动性和工作积极性，努力营造积极进取、开拓创新、奋勇争先的良好氛围，真正体现多劳多得，优教优酬的分配原则。积分测算（一）常规工作积分。1.每人每工作一小时作为一个工作量；2.单位岗位人数按市编办和人事办核定的该校（园）的编制人数为基数，有援疆老师的每两人冲抵一个岗位数；3.常规工作积分=岗位人数times每人每天工作时长times工作天数（二）奖励性积分1.年终考核奖励积分。年终考核获得优秀、良好的学校，分别奖励该校总积分的1%、0.8%；2.教育教学质量提升奖励积分。教育教学质量与往年同期相比学校总平均分每提升2分，奖励该校总积分的0.2%；教育教学质量低于全市总平均分的学校，当年学校总平均分与全市总平...