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培训教学管理制度

培训教学管理制度

时间:2008-6-10 10:46:01  [下载该文章]  [会员注册]
r/1、教师要有较强的敬业精神,热爱职教事业,刻苦钻研各种按摩理论和技术手法,不断提高教学水平与能力。2、教师应按时上课和下课,无特殊原因不得误课和延长上课时间。3、不论理论课和技能实践课,上课前教师应做好充分备课,要有教案、授课计划。4、教师应认真上好每节课。做到认真讲课、细讲、精讲、5、分析深刻、条理清楚、归纳准确。认真辅导,正确回答学员提出的疑难问题,纠正错误手法。6、教师应认真考核学员的学习成绩。单科技能培训结束时,进行一次考核;全科培训应在诸单科学习结束时分科考核,最后综合评定出学员全科成绩。7、学员学习成绩考核实行优秀、良好、及格、不及格四级计分办法。8、教师既要重视理论和技能教学,又要重视学员的思想品德教育,全面提高教学质量。9、学员结业前,任课老师应将学员的成绩列表、签名,并经主管教学的副校长审查签字后,即时报学校教务处或招生办。

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