根据水利部的批复，流域机构机关工作人员从2004年1月起依照公务员制度管理。为了贯彻《、关于进一步加强人才工作的决定》和《国家公务员暂行条例》，加强机关工作人员的能力建设，着力培养其学习能力、实践能力，提高其政治业务素质和创新能力，以适应机关现代化、高效率管理的需要，长江委于2004年6月—2004年7月开展了各级机关处以下（含）依照公务员制度管理人员任职
培训。本次培训由人劳局主办，人才中心承办，分4期进行，其中前3期为科以下（含）人员培训班，第4期为处级
干部培训班，共计培训220多人。在培训班开学典礼仪式上，主任为全体学员作了《光荣与使命》的重要报告，拉开了公务员任职培训的序幕。主任指出，长江是世界第三大河流，也是我国最大的河流，它在经济社会可持续发展中具有非常重要的战略地位，长江治理开发为流域乃至经济社会可持续发展提供了有力支撑。根据新时期水利建设方针和现代水利、可持续发展水利的思路，...