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培训管理制度1范围本标准规定了有限公司所属员工培训的管理和控制方法。本标准适用于有限公司全体员工。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《会议签到表》《培训申请表（外培）》《培训申请表（内培）》《员工培训记录表》《年度培训计划表》《培训记录表》《职务说明书》3要求员工培训的控制和管理应按本标准规定。3.1职责3.1.1人事行政部负责全公司共同性培训课的举办和岗前培训、体系培训；公司长期及年度培训计划的制定、审议、汇总、呈报；培训计划实施情况的督导、跟踪、培训费用总预算的编制及培训费用的使用控制；外聘讲师的审核和选择，外培人员的审核与办理；组织汇编培训教材...