2005年人事工作总结

年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以和为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班期，人参训。选送初中校长到州继教中心参训人。举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。二、教师队伍管理年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病（事）未在岗者责令其履行病（事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也...