后备干部队伍建设体会

后备干部队伍建设，是干部工作的一项重要内容，也是选拔培养优秀年轻干部的重要方法，对建设高素质的干部队伍具有重要意义。在新形势下，我们必须着眼于新的实践和新的发展，认真总结经验，与时俱进，不断创新后备干部的选拔、培育、管理和使用工作，努力造就一支政治坚定、结构合理、素质优良、群众拥护的后备干部队伍，以满足经济社会发展对人才的需要和各级领导班子建设的需要。一、规范程序，选准后备干部选人识人是用人的前提。要在程序上进一步完善和规范选人机制，从源头上把好入口关，提高选人的准确性，力求选拔出优秀的、有发展潜力的后备干部，为培养和使用打下良好的基础。1、规范民主推荐程序，实行两推一测。两推一测即：把群众推荐与组织推荐有机结合起来。在无记名群众投票方式推荐和民主测评基础上，单位根据被推荐人得票多少、民主测评情况和本部门工作需要、班子建设需要以及干部的年龄、文化、专业、能力等特点，从德、能、勤、绩、廉方面...