为了进一步推动课程改革，不断提升我校
教师素质，结合我校特点
学校创建工作，我校从我校教师队伍的实际状态动身，以培养全体教师为目标、骨干教师为重点，有计划有针对性地对有自主发展意愿的教师从培养目标、培养内容设计、培养策略、管理措施等方面进行系统培养。一年来我们因人而异，有的放矢展开
培训，有效地提升了教师的能力和素养。一、宣传发动，明确意义。召开全校教师会，由赵建龙校长分析我校现有教师发展现状及存在的不足，动员教师建立个人景愿，鼓励教师在原有基础上实现新的加速发展。二、确认学习方向和目标。遵守校内与引进相结合的原则，确定教师发展目标，进步教师管理班级水平，进步幸福指数等。传主要是通专题讲座方式，向他们传授教育思想和教育艺术。帮主要是对其进行爱岗敬业上的劝导、业务发展方向上的引导、教学工作上的指导，纠正师德要求和教育教学中的偏差。带主要是通过课堂示范，个案指导，教育科研的理论指导和实践引导。三、教...