近年来，县委组织部把加强机关文化建设作为推动组织工作创新发展的内在引擎，以生动活泼的学习实践、丰富多彩的文体交流、创新务实的主题活动为载体，积极弘扬组工文化，着力打造“魅力”组工，部机关文化建设收到良好成效。一、创新方法，寓教于乐，让学习变得生动、快乐、有趣。坚持把学习作为组工
干部的任务来抓，注重培养组工干部浓厚的学习兴趣和良好的学习习惯，积极创新学习的形式和方法，使学习变得生动、活泼、有趣，让组工干部在寓教于乐中提升素质、培养能力，努力打造学习型机关。一是量化导学。制定下发《年度学习教育计划》，规定重点学习篇目、重点研读内容，对学习实行量化管理，将软任务变成硬指标，要求全体组工干部自觉做到“三个有四个一”，即人人有读书笔记、人人有学习心得、人人有调研文章；坚持每天读一篇有价值的文章、做一页纸的摘抄、写一段心得体会、每周一上午组织一次集中学习，引导组工干部将思想和精力向学习倾斜，确保学习任...