组工
干部是代表执行使命，履行对组织发展、干部管理等工作的职责，体现的形象。联系工作实践，借鉴徐矿集团职工的行为规范管理经验等方面，我认为可以用“十有规范”，打造品牌组工干部新形象。“十有规范”，具体内容如下：一是思想有准。自觉学习、和，学习国家关于本岗位的方针、政策、法律法规，讲政治、讲、讲正气，牢固树立为公、执政为民的工作理念。二是品行有德。自觉遵守《公民道德建设实施纲要》等文明要求，自觉使用文明用语，注重仪容仪表，遵守职业道德和社会公德。三是团队有神。组织部门成员与职工之间团结和睦，具有凝聚力、亲和力、战斗力；上班组工人员精神饱满、行动统一、步调一致。参加会议等集体活动，要自觉排队出入，打造品牌团队。四是个体有矩。每个组工干部自觉保质保量按时完成工作任务。进领导办公室要敲门、喊报告，开会点名要答“到”。组工干部着装要整洁、大方、得体，便于工作。设计着装要符合职业身份要求，行走时要做到两...