县2022年教育管理工作
汇报今年以来，市县积极探索队伍教育管理新途径、新方法，精心谋划，有的放矢，积极探索三个三模式，着力解决教育管理覆盖难、规范难、见效难等问题。一、突出三个确保，推动发展工作从严从细。以控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用为总要求，高标准、高质量抓实抓细发展工作。一是统筹规划，确保发展底数清。全面摸底调查全县人才队伍建设情况，客观分析全县队伍现状和变化趋势，分析研判各党（工）委发展情况，加强发展的宏观调控，提高基础数据的精准度和准确率。二是优化结构，确保发展覆盖广。注重向产业工人、青年农民、新业态及两新组织从业人员等群体倾斜，加大
农村致富带头人等人员的发展力度，今年以来，新发展
干部35岁及以下达2012%，本科及以上学历达4966%。三是严把关口，确保发展质量优。按照谁主管谁负责要求，始终坚持成熟一个，发展一个原则，严格按照规范程序发展，全面提升发展质量。截至目前，已...