2022年全市教育工作情况
汇报近年来，我市通过建强师资队伍、拓展教学载体、丰富教学形式，探索创新形式，不断提高教育的政治性、针对性、实效性，确保教育有实效。 一、不拘一格选。实施万千工程师资培育计划，常态化开展上讲台活动，每月活动都安排12名
干部登台讲，通过带头讲、轮流讲等方式逐层逐级筛选，不断充实师资库。从优秀基层代表、乡土人才、工作者、客座专家、技能人才等群体中，选出内容质量高、反映好、授课效果好的红色教员，打造一支结构合理、素质优良能够满足不同层次和不同类别教育
培训需求的讲师团队。在全市范围内开展我是主讲人活动，推荐评选一批优秀主讲人，组织优秀主讲人开展送下基层线下宣讲活动，在授课一线检验提升讲师队伍授课水平。 二、多种形式讲。深入挖掘本地红色资源，精选市域内23处红色基地，引导基层自主选点开展宣讲，探索开设缅怀先烈+重温誓词+沉浸式主题教学活动。引导宣讲团队深入生产车间、田间地头，...