领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系年度考核评价办法

.班子和落实评价指标体系年度考核评价办法第一章　总则第一条为深入贯彻落实，加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥年度考核对考核评价领导班子和的基础性作用，努力形成促进科学发展的干部考核评价机制，客观公正地考核评价领导班子和，以考核引领和激励科学发展，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》、《广东省市厅级班子和落实评价指标体系及考核评价办法（试行）》和有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条以和为指导，把深入贯彻落实的目标和要求转化为可考核的指标，坚持科学导向、以人为本，实事求是、分类指导，发扬民主、群众公认，公开透明、实操易行，坚持边实施、边改进、边完善，引导领导班子和树立和落实正确的政绩观，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，促进领导班子和创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。第三条本办法适用于市管的区（县级市）班子和，区（县级市）法院院长、区（县级市）检察院检察长，市委、工作...