古宏市委组织部近年来，古宏市委认真贯彻落实《深化
干部人事制度改革纲要》和《干部选拔工作条例》精神，稳步推进干部人事制度改革，不断完善干部选拔任用新机制。从200月开始，实行了市委选拔任用干部“票决制”，200年月又实施了市委全委会票决乡镇（街道）正职制度。与会常委普遍认为这是一项推进干部任免决策科学化、民主化，防止用人问题上的不正之风的有效措施。这一做法也受到社会各界群众的广泛认同。一、实施“票决制”的实践与成效。1、“票决制”前酝酿，充分听取意见，把好选人关口。即坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，按照民主测评和推荐、组织考核考察等基本程序，对拟选任人选在一定范围内进行充分酝酿，并按规定征求有关各方意见，由市委组织部部务会议集体讨论研究，制定干部选任初步
方案，向办公会议
汇报后，制定干部调配方案，最后提交市委讨论决定。为了使“票决制”真正落到实处，把工作侧重点放在表决前，把好“三道关口”。...