员工
培训的目的n育道德敬业忠诚团结合作n塑行为责任主动创新开拓n传知识基础专业广博更新n培能力专业技能综合能力不同层次类型员工培训目标n高层管理人员：理念+战略+视野+胆略专业技术人员：基础+前沿+应用+创新n基层管理人员：能力+态度+制度+方法一线员工：责任+技能+规程+素养员工培训原则n战略原则n理论联系实际、学以致用原则n专业知识和技能与企业文化培训兼顾原则n全员教育培训和重点提高相结合原则n主动参与原则n严格考核与择优奖励原则n投资效益原则企业员工培训系统模型n确定培训需求组织、工作、个人n设置培训目标知识、技能、态度n拟定培训计划内容、形式、时间n实施培训活动组织、指导、监督n培训总结评估考核、反馈、应用培训需求分析n从层次上分企业战略需求组织部门需求工作岗位需求员工个人需求n从内容上分弥补任职差距的技能完善性培训满足生产、服务需求的培训提高全员技能的前瞻性培训非工作技术性的综合...