依据各部门的年度人员需求计划，行政部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现初拟2007年度招聘计划。一、招聘岗位及人数根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2007年度生产经营目标及规模的扩大，结合公司实际需要，现初拟常规招聘岗位及人数。（如下）所属部门岗位名称需求人数（男/女）合计销售部区域销售主管4（男女不限）4销售技术支持1（男）1产品销售员1（女）1工程部项目经理2（男）2租赁操作员1（男）1（以上总计计划招聘人数9人）二、招聘条件及要求常规招聘岗位如下：1.销售部区域主管：（4名）①性别、年龄不限，市场营销类相关专业专科以上文化程度；②具备良好的市场开拓能力及敏锐的市场感觉；③能适应经常出差，工作认真负责，有较好的语言表达能力和亲和力；④热爱销售工作，勇于迎接挑战，乐观、开朗、敬业并注重团队合作；⑤对专业系统有经验者优先。2.销售技术支持及项目工程师：（1名）①男性，年龄2...