2022年专职社区工作者薪酬管理办法

2022年专职社区工作者薪酬管理办法（试行）为建立完善专职社区工作者激励保障机制，充分调动专职社区工作者积极性主动性，根据《劳动合同法》及相关法律法规，按照市委关于加强和改进城市基层工作、推进社区工作者职业体系建设的部署要求，制定本管理办法。第一条　本办法所称专职社区工作者是指在社区、社区居委会从事工作和服务管理工作，与街道（乡镇）签订劳动合同，由街道（乡镇）统一管理的全日制工作人员，主要承担城市基层工作，开展基层自治、推进社区治理、提供公共服务等职能。不包括购买服务的公益性岗位和临聘人员。第二条　按本办法计发薪酬的专职社区工作者是指县区组织部会同人社、民政等部门统一公开招用的专职社区工作者。不包括街道（乡镇）在编在岗机关、事业单位工作人员选派担任社区、，社区居委会主任、副主任的。第三条　专职社区工作者薪酬由人社、民政部门比照事业单位管理人员，根据社区工作者的岗位特点、工作年限、受教育程度...