为了保证国家法律、法规及各项政策在我局的贯彻落实，使全体工作人员自觉地遵纪守法，真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动每下个
干部职工的工作积极性、主动性和创造性，根据我局的实际情况，特制定本奖惩办法。[.2191]一、积极开展争先创优活动，每年必须评选出先进科室和文明科室。二、对全局各科室和干部每季度进行一次考核，年终进行综合考评，考评为优秀者或为本局当年先进个人，均给予一定的奖励。上级有文件照文件精神执行。三、奖金按季度计发一次，奖金的发放与每季度考核结果及出勤率挂钩。四、职务津贴与工作成绩挂钩，各科室如发生工作失误，出现各类事故，除追究当事人责任外，并扣发当事人及科室领导的当月上岗津贴。如本科干部违章被通报，科所长应承担连带责任，并处100元的罚款。五、出现车辆事故、丢失票证、值班脱岗造成财产损失的，根据情节轻重扣发责任人当月上岗津贴、季度奖金及年终奖金。六、受各种行政处分的责任人员扣发...