尊敬的公司领导,各位同事:大家好!我2003年大学毕业以后,一直在厦门从事人事管理相关工作,相继任职于厦门松下电子信息有限公司人力资源部及厦门某国家机关部单位下属企业协会,曾经担任过:
培训专员,培训主管,人事主管,企业协会秘书长职务.2012年8月25日,我进入有限公司,安排我做人力资源部经理,主要负责绩效和培训工作.8月25日8月30日翻阅了公司组织结构,各部门职能,制度,岗位说明等文件,对公司的框架有了初步认识9月1日9月6日根据自己对人事工作的认识及在对公司的初步了解中发现的问题,书写了《关于永新药业人力资源管理的设想》,全文分别从招人,育人,管人,留人,裁人几个部分加以阐述9月8日9月13日根据对人事管理工作的设想,书写了《药业公司人力资源管理工作计划草案》,其中列出了十项重要工作,并写出具体实施
方案,注意事项和责任部门,责任人等9月15日9月20日计划深入员工,通过沟通的方式,以...